Инициативы

16 августа 2018
15 августа 2018
14 августа 2018
13 августа 2018
10 августа 2018
9 августа 2018
8 августа 2018
3 августа 2018

Новости

17 августа 2018
16 августа 2018

Гоструда озаботился проверкой гражданско-правовых договоров фрилансеров

Гоструда озаботился проверкой гражданско-правовых договоров фрилансеров

По результатам проведенных в 2017 году проверок инспекторы Гоструда выявили 2750 сотрудников, работающих на основании гражданско-правовых договоров, которые имели признаки трудовых. В 2018 году ревизоры не сбавляют обороты, и в основном проводят проверки, используя информацию правоохранительных органов, ГФС, а также заявлений физлиц о нарушении работодателями законодательства о труде.

Чаще всего штрафуют за привлечение к труду работников без заключения трудового договора, оформление гражданско-правовых контрактов при наличии признаков трудовых отношений, несообщение ГФС о трудоустройстве работника, неуплату ЕСВ, сокрытие реального размера заработной платы.

Как разъяснила юрист, сами по себе гражданско-правовые договоры – не преступление. Однако, чтобы их не квалифицировали как сокрытие реальных трудовых отношений, они должны быть ориентированы на выполнение конкретных работ или предоставление услуг, а не трудовой функции. Такие документы не должны предусматривать подчинения внутреннему трудовому распорядку предприятия и иерархической структуре управления. А заключать их следует на определенный срок или до возникновения результата.

В зоне повышенного риска сферы бизнеса, отличающиеся высокой концентрацией фрилансеров, в частности: ІТ, ритейл, агробизнес, строительство, общепит. Самая распространенная претензия чиновников к фрилансерам заключается в том, что их деятельность очень похожа на трудовую – то есть, у них есть определенный график работы, рабочее место, работа выполняется на постоянной основе и т.д., говорят юристы.
Важно то, что совершенно не известно, как Гоструда устанавливает регулярность выполнения тех или иных обязанностей, или регулярность пребывания сотрудника на рабочем месте при разовом инспекционном посещении и без детального изучения всей истории взаимоотношений компании и фрилансера.

Тем не менее, говорят правозащитники, в Украине действительно имеет место практика, когда под гражданско-правовые отношения пытаются замаскировать трудовые. А сотрудники не принимаются в штат, но годами выполняют одни и те же действия для одного и того же работодателя за одни и те же деньги.

Самые распространенные штрафы Гоструда за каждого неправильно оформленного сотрудника или пренебрежение его гарантированными государством правами в случаях:
• Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора - 111 690 грн.
• Оформление работника на неполное рабочее время при фактической работе полный рабочий день - 111 690 грн.
• Выплата зарплаты без начисления и уплаты единого социального взноса и налогов - 111 690 грн.
• Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (за выплату зарплаты меньше минимальной) - 37 230 грн.
• Несоблюдение гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О военной обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» - 37 230 грн.
• Нарушение сроков выплаты з/п - 11 169 грн.
• Недопуск к проведению проверки, либо создание препятствий к ее проведению - 372 300 грн.

По материалам: ubr.ua

 


Loading...
Комментарии (0):


Использование любых материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии ссылки на verhovenstvo.com. Для интернет-изданий − обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка.